Поиск первой работы или смена карьерного пути может быть вызовом для каждого человека. Легкое трудоустройство может быть важным шагом для достижения целей. Однако узнать о вакансиях и получить приглашение на собеседование — это только первые шаги. Чтобы получить желаемую должность, необходимо быть готовым к собеседованию и знать, что спросить у потенциального работодателя. В этой статье на frankivsk.one мы рассмотрим ключевые вопросы, которые можно задать на собеседовании, чтобы повысить шансы на успешное легкое трудоустройство.
Основная информация о компании
Первым шагом для успешного собеседования является интерес к деятельности компании, в которой вы хотите работать. Это позволит вам лучше понять, подходит ли эта компания вам и вашим целям. Во время собеседования также и вам могут задать вопрос о компании, поэтому лучше быть готовым. Основные аспекты, которые следует узнать о компании, включают структуру, продукты или услуги и конкурентное преимущество.
Продукты или услуги компании: узнайте о продуктах или услугах, которые предоставляет компания, их уникальность и как они помогают клиентам.
Конкурентное преимущество компании: узнайте, чем компания отличается от своих конкурентов и каковы ее преимущества на рынке.
Особенности должности и требования к кандидату
Вторым важным аспектом успешного собеседования является понимание должности и требований к кандидатам. Это позволит понять, какие навыки и опыт вам нужны для успешной работы. Вот несколько пунктов, поинтересовавшись которыми, вы создадите хорошее впечатление о себе, а также узнаете, отвечает ли эта должность всем вашим критериям:
- Описание должности: узнайте об основных обязанностях и ответственности, связанных с должностью, на которую вы подаете заявку. Какие конкретные задачи нужно будет выполнять? Какие навыки и опыт нужны для этой работы, если это не было указано в объявлении о вакансии.
- Требования к кандидатам: узнайте о требованиях, необходимых для должности. Какой уровень образования нужен? Какой опыт и навыки должен быть у кандидата? Какие знания и умения необходимы для успешной работы на этой должности?
- Культура компании: узнайте о культуре компании и ее ценностях. Какие черты характера и какие принципы важны для компании? Какие умения и характеристики кандидата могут быть важны для успешной адаптации к этой культуре?
Эти аспекты помогут вам лучше понять, чего ожидает компания от кандидата и сработаетесь ли вы в будущем, ведь ваши ожидания иногда могут отличаться от ожиданий работодателя.
Общая информация о компании и ее деятельности
Третьим важным аспектом для успешного собеседования является знание о компании и ее деятельности. Это позволит вам лучше понять, чем занимается компания и как она работает, а также поможет вам решить, соответствует ли эта компания вашим ценностям и интересам.
Прежде всего стоит самому поинтересоваться об истории создания компании, ее развитии, а на собеседовании спросить о самых интересных аспектах, которые вызвали у вас удивление.
Не менее важно понимать, с каким коллективом вы будете работать. Поэтому вопрос о команде компании и ее культуре чрезвычайно важен. Какие люди работают в компании? Какие черты характера и принципы важны для команды компании? Как компания воспринимает и развивает своих сотрудников?
Если вы в поисках работы на долгий период, то следует узнать о перспективах компании на будущее. Каковы ее планы на развитие? Какие новые проекты или инициативы планирует ввести компания?
Знания о компании и ее деятельности помогут вам лучше понять, чем занимается компания и как она работает. Это также позволит решить, отвечает ли эта компания вашим требованиям, и поможет вам показать свой интерес к компании во время собеседования.
То, что всех интересует больше всего: условия труда и зарплата
Уверены, что, устраиваясь на работу, вы точно узнаете условия труда и заработную плату. Прежде всего вам нужно понять, подойдет ли вам рабочий график. Возможно, вы хотите работать только до обеда, а компания предлагает 12-часовой рабочий день, который вас не устраивает. Следует обсудить больничные, отпуска, выходные дни. Заработная плата также должна быть четко очерчена, чтобы вы понимали на что рассчитывать дальше и подходит ли вам эта компания.
