Пошук першої роботи або зміна кар’єрного шляху можуть бути викликом для кожної людини. Легке працевлаштування може бути важливим кроком на шляху до досягнення цілей. Проте, дізнатися про вакансії та отримати запрошення на співбесіду – це лише перші кроки. Для того, щоб отримати бажану посаду, необхідно бути готовим до співбесіди та знати, що запитати від потенційного роботодавця. У цій статті на frankivsk.one ми розглянемо ключові питання, які можна задати на співбесіді, щоб підвищити свої шанси на успішне легке працевлаштування.
Основна інформація про компанію
Першим кроком для успішної співбесіди є зацікавленість у діяльності компанії, в якій ви хочете працювати. Це дозволить вам краще зрозуміти, чи підходить ця компанія вам та вашим цілям. Під час співбесіди також і вам можуть поставити питання про компанію, тому краще бути підготовленим. Основні аспекти, які варто дізнатися про компанію, включають структуру, продукти або послуги та конкурентну перевагу.
Продукти або послуги компанії: дізнайтеся про продукти або послуги, які надає компанія, їх унікальність та як вони допомагають клієнтам.
Конкурентна перевага компанії: дізнайтеся, чим компанія відрізняється від своїх конкурентів та які її переваги на ринку.
Особливості посади та вимоги до кандидата
Другим важливим аспектом для успішної співбесіди є розуміння посади та вимог до кандидатів. Це дозволить вам зрозуміти, які навички та досвід вам потрібні для успішної роботи. Ось кілька пунктів, поцікавившись якими, ви складете гарне враження про себе, а також дізнаєтеся, чи ця посада відповідає усім вашим критеріям:
- Опис посади: дізнайтеся про основні обов’язки та відповідальності, які пов’язані з посадою, на яку ви подаєте заявку. Які конкретні завдання потрібно буде виконувати? Які навички та досвід потрібні для цієї роботи, якщо це не було вказано в оголошенні про вакансію.
- Вимоги до кандидатів: дізнайтеся про кваліфікаційні вимоги, необхідні для посади. Який рівень освіти потрібен? Який досвід та навички має бути у кандидата? Які знання та вміння потрібні для успішної роботи на даній посаді?
- Культура компанії: дізнайтеся про культуру компанії та її цінності. Які риси характеру та які принципи важливі для компанії? Які вміння та характеристики кандидата можуть бути важливими для успішної адаптації до цієї культури?
Ці аспекти допоможуть вам краще зрозуміти, чого очікує компанія від кандидата і чи спрацюєтеся ви в майбутньому, адже ваші очікування деколи можуть відрізнятися від очікувань роботодавця.
Загальна інформація про компанію та її діяльність
Третім важливим аспектом для успішної співбесіди є знання про компанію та її діяльність. Це дозволить вам краще зрозуміти, чим займається компанія та як вона працює, а також допоможе вам вирішити, чи відповідає ця компанія вашим цінностям та інтересам.
Перш за все варто самому поцікавитися про історію створення компанії, її розвиток, а на співбесіді спитати про найцікавіші аспекти, які викликали у вас подив або ж здивування.
Не менш важливо розуміти, з яким колективом ви працюватимете. Тому питання про команду компанії та її культуру є надзвичайно важливим. Які люди працюють у компанії? Які риси характеру та які принципи важливі для команди компанії? Як компанія сприймає та розвиває своїх співробітників?
Якщо ви у пошуках роботи на довгий період, то варто дізнатися про перспективи компанії на майбутнє. Які її плани на розвиток? Які нові проєкти чи ініціативи планує компанія запровадити?
Знання про компанію та її діяльність допоможуть вам краще зрозуміти, чим займається компанія та як вона працює. Це також дозволить вам вирішити, чи відповідає ця компанія вашим вимогам, та допоможе вам показати свій інтерес до компанії під час співбесіди.
Те, що усіх цікавить найбільше: умови праці та заробітна плата
Впевнені, що влаштовуючись на роботу, ви точно дізнаєтеся умови праці та заробітну плату. Перш за все вам потрібно зрозуміти, чи підійде вам робочий графік. Можливо, ви хочете працювати тільки до обіду, а компанія пропонує 12-годинний робочий день, який вас не влаштовує. Варто обговорити лікарняні, відпустки, вихідні дні. Заробітна плата також має бути чітко окреслена, щоб ви розуміли на що розраховувати надалі та чи підходить вам ця компанія.
