По всій Україні, зокрема і в Івано-Франківську, розпочались ретельні перевірки малого бізнесу на наявність нелегальних працівників, тобто не зареєстрованих відповідно до законодавства України. Про це повідомив начальник Управління Держпраці нашої області Ігор Росипайло. Подробиці далі на frankivsk.one.
Для чого це потрібно?
Доручення щодо перевірок надійшло від прем’єр-міністра ще 22 січня. Аналогічне завдання стоїть не тільки перед Управлінням Держпраці, але й перед податковою інспекцією, центром зайнятості, Пенсійним фондом та Держпродспоживслужбою.
Використання нелегальної робочої сили карається дуже високими адміністративними штрафами, оскільки це є незаконна та антисоціальна діяльність. Виплата працівникові зарплати «у конверті» спричиняє ряд неприємних наслідків:
- відсутність поступлення належних податків у держбюджет;
- соціальна незахищеність самого працівника;
- неможливість офіційного оформлення ряду документів тощо.
Щоби зменшити такі випадки неофіційного працевлаштування та переведення «чорної» заробітної плати в «білу», державні служби роблять періодичні перевірки малого, середнього та великого бізнесу. І хоч здається, що це фінансово невигідно жодній стороні, насправді, легальна робота дає ряд пріоритетів:
- на фірму не накладуть штраф;
- працівник зможе розраховувати на лікарняні, відпускні та інші соціальні виплати;
- людей не будуть примушувати до рабської праці за копійки;
- це уберігає громадян від шахрайства та аферистів.
Тож краще сплатити податки і вести свій бізнес прозоро та законно.
Передбачені покарання
На сьогодні в Україні встановлений адміністративний штраф за кожного неоформленого працівника на підприємстві у розмірі 125 тисяч гривень, що складає близько 30 мінімальних заробітних плат. В результаті після перевірки та виявлення таких нелегалів бізнесмену доведеться сплатити немаленьку суму, яка у випадку оплати всіх податків складала би значно менший розмір.
Начальник Управління Держпраці закликає всіх роботодавців зареєструвати своїх працівників до 1 лютого 2020 року належним чином, щоб уникнути покарання. Поки що проводяться поверхневі перевірки, коли співвідносять наявність працівників на фірмі та звіти, що подаються власниками до податкової державної інспекції. Якщо цифри збігатися не будуть, це стає приводом для більш ретельної перевірки. І вже в лютому не вийде обмежитись лиш попередженням, а доведеться сплатити штраф у повному обсязі.
Ігор Росипайло попереджає, що такі суми можуть стати на заваді малого бізнесу, тож не варто ризикувати. І якщо роботодавець знає, що у нього є на фірмі хоча б два неофіційно влаштованих працівника, бо це йому начебто невигідно, то краще їх оформити, доки сума у розмірі в 250 тисяч гривень не примусила його повністю закрити бізнес.
На разі 31 січня по різних торгових підприємствах, магазинах, закладах громадського харчування, готелях та хостелах тощо будуть проводитися роз’яснювальні бесіди як з працівниками, так і з власниками бізнесу щодо даного питання. Адже одним із найважливіших та актуальних завдань сьогодні в Україні є легалізація робочих місць та зарплат заради захисту населення та адекватного поповнення держбюджету. Тільки так можна рухатися у напрямку Європи та цивілізації.
