Днями на офіційній сторінці Міністерства освіти та науки України була опублікована рекомендація переведення вчителів-пенсіонерів на строкові контракти. Проте така нова норма передбачає і багато нових звільнень уже досвідчених педагогів. Хто та як буде виконувати цю норму в івано-франківських школах, розкаже далі frankivsk.one.
Звільнення пенсіонерів
Як повідомила «Галка», в Івано-Франківську до 1 липня 2020 року мають звільнити з посади педагогів, які отримують пенсії по віку. Такі зміни передбачені Законом «Про повну загальну середню освіту» та нормами сучасного світу. Адже навчання у школах та підходи до освітнього процесу мають змінюватися та ставати відповідними сьогоденню.
Повідомити про це кожного педагога відповідного віку мали директори шкіл до 30 квітня. Ті вчителі, які хочуть залишитися на своїй посаді та надалі здійснювати навчання, мають подати до 1 липня складений договір та обговорити умови праці з керівником навчального закладу.
Строкові договори
Проте якщо уважно вчитатися в рекомендацію від Міністерства освіти України для загальноосвітніх та середніх шкіл, то в ній зазначається можливість переведення вчителів-пенсіонерів з безстрокового трудового договору на контрактну систему співпраці. Вперше його дозволено укладати тільки на рік. А вже через рік доступним стане контракт на 3 роки. Таким чином, навіть вчителі-пенсіонери зможуть і надалі займати свої посади.
Важливо, що при укладанні такого договору має зберігатися розмір окладу для досвідчених працівників. Хоча при бажанні директор школи може додати в договір і різні гарантії та компенсації, додаткові пільги в межах законодавства. І тільки ті вчителі, які не погодяться укласти строковий договір, будуть 1 липня 2020 року звільнені з посади.
Директори шкіл
Цей же Закон «Про повну загальну середню освіту» передбачає і зміну директорів учбових закладів. Якщо раніше вони могли обіймати посаду керівника учбового закладу скільки завгодно років, аж доки самі не вирішать піти у відставку, то тепер, згідно сучасних норм, дозволено займати місце керівника не більше двох строків поспіль по 6 років кожен.
Якщо ж мова йде про директора, що також уже перебуває на пенсії та отримує відповідну компенсацію від держави, то він може укласти трудовий договір на 6 років тільки один раз. Виключення складає тільки займання аналогічної посади в різних школах.
Таким чином, досвідчені та кваліфіковані спеціалісти залишаться на своєму місці. При бажанні оновити навчальну систему, треба притримуватися здорового глузду та не втрачати цінні кадри з педагогічного колективу. Самі учні та батьки, освітня система загалом потребує тих, хто відповідально ставиться до виховання та підготовки майбутнього покоління.
Але новий Закон допоможе директорам шкіл коректувати склад педагогічного колективу. І якщо буде вважати неправильним продовжувати співпрацю з некомпетентними педагогами, то зможе відмовитись від укладання договору з ними на наступний рік. Таке рішення приймає директор навчального закладу самостійно.