Днями на официальной странице Министерства образования и науки Украины была опубликована рекомендация по переведению учителей-пенсионеров на срочные контракты. Но такая новая норма предполагает и много новых увольнений уже опытных педагогов. Кто и как будет выполнять эту норму в ивано-франковских школах, расскажет дальше frankivsk.one.
Увольнение пенсионеров
Как сообщает «Галка», в Ивано-Франковске к 1 июля 2020 года должны уволить с должности педагогов, которые получают пенсию по возрасту. Такие изменения предвидены Законом «О полном общем среднем образовании» и нормами современного мира. Ведь обучение в школах и подходы к образовательному процессу должны меняться и становиться соответственными.
Сообщить об этом каждому педагогу определенного возраста должны были директоры школ до 30 апреля. Те учителя, которые желают остаться на своей должности и дальше участвовать в учебной деятельности, должны подать до 1 июня составленный договор и обсудить условия труда с руководителем учебного заведения.
Срочные договоры
Но если внимательно вчитаться в рекомендацию от Министерства образования Украины для общеобразовательных и средних школ, то в ней отмечена возможность переведения учителей-пенсионеров с бессрочного трудового договора на контрактную систему сотрудничества. Впервые его разрешено составить только на год. А уже через год доступным станет контракт на 3 года. Таким образом, даже учителя-пенсионеры смогут и дальше занимать свои должности.
Важно, что при составлении такого договора должен сохраняться размер оклада для опытных работников. Хотя при желании директор школы может добавить в договор и разные гарантии и компенсации, дополнительные льготы в пределах законодательства. И только те учителя, которые не согласятся составлять срочный договор, будут 1 июня 2020 года уволены с должности.
Директора школ
Этот же Закон «О полном общем среднем образовании» предполагает и смену директоров учебных заведений. Если раньше они могли занимать должность руководителя учебного учреждения сколько угодно лет, пока сами не решат уйти в отставку, то теперь, согласно современным нормам, разрешено занимать место руководителя не более двух сроков подряд по 6 лет каждый.
Если же речь идет о директоре, который также уже пребывает на пенсии и получает соответствующую компенсацию от государства, то он может составить трудовой договор на 6 лет только один раз. Исключение составляет только аналогичная должность в разных школах.
Таким образом, опытные и квалифицированные специалисты останутся на своем месте. При желании обновить учебную систему, нужно придерживаться здравого смысла и не терять ценные кадры из педагогического коллектива. Сами ученики и родители, образовательная система в общем нуждается в тех, кто ответственно относится к воспитанию и подготовке будущего поколения.
Но новый Закон поможет директорам школ корректировать состав педагогического коллектива. И если будет считать неправильным продолжать сотрудничество с некомпетентными педагогами, то сможет отказаться от составления договора с ними на следующий год. Такое решение принимает директор учебного заведения самостоятельно.